惠州煙草城區管理中心自2025年起，聚焦基層紀檢監察覆蓋不足、監業融合不暢、家廉聯動缺位、智監應用滯后等難題，創新構建“四維網絡感知”模式，推動監督從“被動應對”向“主動預警”躍升，為基層紀檢監察工作提供了可復制的實踐路徑。

織密“網格全域感知”，激活監督神經末梢。一是三級網格全覆蓋，構建“黨支部—工作組—基層服務站”三級網格體系，精準捕捉“微腐敗”線索；二是內外協同強合力，內部遴選業務骨干擔任監督員，外部邀請誠信零售客戶作為特邀監督員，明確權責流程，形成內外互補的監督格局；三是實戰賦能提能力，開發模擬廉政風險場景的培訓體系，打造“能發現、敢監督”的隊伍；四是星級評價激活力，推行監督員星級管理制度，實施動態激勵與退出機制，保障監督網絡高效運轉。

深化“監業融合感知”，推動監督無感嵌入。一是開展一線輪崗隱性監督，紀檢監察員以業務協助名義融入基層工作，通過旁站觀察、回溯檢查等方式，精準發現“吃拿卡要”“內外勾結”等隱患；二是研發數據雙流智能追溯，融合營銷、專賣與內管系統，構建“業務-監督”數據耦合機制，利用智能工具對高風險預警深度研判，實現從預警到處置的閉環管理。

拓展“家庭助廉感知”，筑牢廉潔防護墻。一是雙線融通共建家風，聯合家屬委員會推行“信任+科技”策略，通過安全傾訴技術、家風風險評估標準及智能情景動畫，提升家庭助廉參與度；二是構建三書一表契約化管理，以《家庭助廉承諾書》《干部廉潔自律承諾書》《親屬守廉告知書》及《親屬廉潔自律備案表》構建責任閉環，強化“單位+家庭”協同防腐。

打造“智能維度感知”，構建碼上監督大腦。一是開發低代碼平臺便捷舉報。依托“碼上監督”平臺，公眾通過掃碼即可提交語音、圖像等線索，AI自動提取關鍵信息，降低舉報門檻；二是融入加密匿名保障安全。采用集成加密與權限控制技術，支持“絕對匿名”模式，確保舉報人信息脫敏的同時線索可追溯，提升監督安全性。（周勇、馬志濤）